労働時間を外部にて一括管理するというのは…

  • 2010.12.01 Wednesday
  • 01:03
「半年で900時間残業」「上司から真剣に生きていない」…新入社員が自殺/ウェザーニューズ・千葉市


さぞかし「真剣に生きている」んだろうねえ、ウェザーニュース。
同社の「独自の企業文化」サイトを見たが、
白々しいというか…


てかな…
URLを見るとだな…



calture



真剣に生きていれば、
企業の顔はいい加減でも良いということなんですね。

わかりたくねえ…



にしても、時々思うのだが、
出勤退勤の管理を、一括でどこかで、無料にするというビジネス、できないものだろうか。
社員が数百円ずつ出して、出退勤のバーチャルタイムカードを、外部の第三者機関のサーバにて入力。
しかも、社員が会社側が用意するタイムカードか、この機関が用意するタイムカードのどちらを選んでも良いとするように法整備。認めない企業には、それ相応の罰。
で、過労死や精神的苦痛が発生した場合、この機関に登録されているデータが裁判で証拠に使われる。何せ、ブラック企業って、個人データを平気で破壊するからねえ…外食産業とか。

それにしても、とことん腐った会社だな。
社是代表メッセージを読めば、典型的なブラック企業だってわかるが、それにしても、人一人を自殺に追い込まれるだなんて…。


我輩なら、その上司を金属バットで殴り殺しているな。
自分を追い詰めるより、自分を追い詰める存在に対して、
優しくする必要はないのだ。
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